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四天法定节假日可领三薪梧州不少市民求加班

2019-10-09 23:22:43来源:励志吧0次阅读

  四天法定节假日可领三薪 梧州不少市民“求加班”

  本报讯( 罗丽思)今年中秋撞上国庆,迎来8天超长假期。然而,并不是所有人都能享受到这悠长假期,不少劳动者依然需要坚守在岗。那么今年中秋国庆长假加班工资该如何计算?就此采访了人社部门。  加班工资这样算  根据2012年部分节假日安排通知,2012年中秋国庆共放假8天。了解到,这8天假期分为两类,分别是法定节假日和休息日,即9月30日(中秋节)、10月1日(国庆节)、2日、3日四天是法定节假日。应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资,不能以安排补休代替加班工资;10月4日至7日属于调休或休息日,用人单位安排劳动者加班,应当安排其同等时间的补休,或按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。  如果以2012年1月起执行的梧州市本级职工月最低工资标准1000元计算:  法定节假日加班工资=1000(元)21.75(天)300%4(天)=551.72(元)  休息日加班=1000(元)21.75(天)200%4(天)=367.81(元)  同时,市劳动监察部门提醒,对于单位在假期期间安排加班,却不支付其加班工资的,市民可向市劳动监察部门进行投诉,并注意保留可证明加班事实及工作时间的相关材料证据。  不少市民求加班  尽管今年双节迎来8天长假期,但在采访中发现,不少人出于赚取加班工资或在职场中赢得好表现,而选择在这个长假中求加班。  郭艺鹏是市内某楼盘的一名房产销售员,这个长假,他就主动要求加班,一边开发新客户,一边约老客户看房。他给算了一笔账:长假期间加班,单位需支付三倍或两倍工资,加上每年的金九银十都是房产销售旺季,如果抓住长假多成交几套房,更能赚取不少提成。  和郭艺鹏一样,这个假期求加班的还有不少年轻人。初入职场的唐其成在一家电子产品专卖店上班,他告诉,加班不仅是为了高收入,而是更想在职场上好好表现,希望能留下勤奋工作的印象,同时也可以多学点本领,在新人中早日脱颖而出。